Η εργάτρια του Queens Chipotle ισχυρίζεται ότι απολύθηκε για ηγετική προσπάθεια του συνδικάτου

Η Brenda Garcia ηγήθηκε των προσπαθειών του συνδικάτου στο Chipotle, συμμετέχοντας σε συγκεντρώσεις, μιλώντας δημόσια ενάντια στη γρήγορη περιστασιακή αλυσίδα που παραβιάζει τους κανονισμούς εργασίας της πόλης και απαντώντας σε ερωτήσεις συναδέλφων «μέλη του πληρώματος» σχετικά με το γιατί πρέπει να συνδικαλιστούν.

Την περασμένη εβδομάδα η Γκαρσία, 31 ετών, απολύθηκε από το φυλάκιό της στο Chipotle στο Φλάσινγκ του Κουίνς — και μια καταγγελία στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων την Πέμπτη ισχυρίζεται ότι ήταν αντίποινα για τη συνδικαλιστική της δουλειά.

Το Service Employees International Union Local 32BJ, το οποίο βοήθησε τις έως τώρα απραγματοποίητες προσπάθειες των εργαζομένων της Chipotle να συνδικαλιστούν, υπέβαλε την καταγγελία κατά της Chipotle Mexican Grill για λογαριασμό του Garcia. Ισχυρίστηκε στην καταγγελία ότι εντός των τελευταίων έξι μηνών, η Chipotle την είχε τερματίσει “ως απάντηση στην προστατευόμενη, συντονισμένη δραστηριότητα της Ένωσης” — μια πράξη που το συνδικάτο ισχυρίζεται ότι παρενέβη ακατάλληλα στη διαφήμιση των εργαζομένων.

Σε ξεχωριστή καταγγελία που κατατέθηκε επίσης την Πέμπτη, η 32BJ-SEIU ισχυρίζεται ότι η διοίκηση «παρενέβη, περιόρισε και εξανάγκασε τους υπαλλήλους… δημιουργώντας την εντύπωση παρακολούθησης, υπονοούμενων απειλών και εκφοβισμού των εργαζομένων» στο ίδιο φυλάκιο της Λεωφόρου Ρούσβελτ όπου εργαζόταν ο Γκαρσία.

Σε συνέντευξή της στο THE CITY, η Γκαρσία είπε ότι απολύθηκε την περασμένη εβδομάδα αφού πήρε άδεια για ιατρικό ζήτημα, το οποίο όπως είπε είχε εγκριθεί από δύο από τους διευθυντές της.

Ο Γκαρσία ισχυρίζεται ότι τη Δευτέρα, 18 Απριλίου, πήγαινε σε ένα φαρμακείο σε μία από τις τρεις ημέρες ασθενείας, είπε ότι της είχαν χορηγηθεί, όταν ο διευθυντής της την αναγνώρισε, την ακολούθησε και, όπως είπε, την απέλυσε επί τόπου.

Ο Γκαρσία είπε ότι όταν προσπάθησε να εξηγήσει στον διευθυντή ότι ήταν ρεπό, ο διευθυντής την αποκάλεσε «ψεύτη».

«Είναι απλώς, σαν να ήθελε απλώς να με απολύσει», είπε. «Ήθελε απλώς να με ξεφορτωθεί».

Ο Chipotle δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχόλιο.

«Εκεί που δούλευα, κανείς δεν θέλει να μιλήσει. Συνήθως απλώς αφήνουν τη δουλειά», είπε η Garcia, προσθέτοντας ότι υποβάλλει την καταγγελία εναντίον της Chipotle «επειδή κάνουν κατάχρηση της εξουσίας τους. Νομίζω ότι πρέπει να σταματήσουν».

«Δεν με πειράζει να μιλήσω», είπε. «Κάνω το σωστό».

Προγραμματισμός μαχών

Οι εργαζόμενοι της Chipotle σε όλη τη Νέα Υόρκη οργανώνονται εδώ και πολλά χρόνια, οργανώνοντας αποχωρήσεις στο Washington Heights προς το Queens Center Mall επικαλούμενοι άδικες συνθήκες εργασίας, όπως παρενόχληση, υψηλούς τζίρους και παραβίαση του νόμου Fair Workweek της πόλης, ο οποίος επιβάλλει σε αυτή τη διοίκηση γρήγορα Τα εστιατόρια τροφίμων παραδίδουν τα ωράρια των εργαζομένων τουλάχιστον δύο εβδομάδες νωρίτερα.

Τον περασμένο Απρίλιο, η πόλη κατέθεσε διοικητική αγωγή κατά της Chipotle ισχυριζόμενη ότι «συστηματική αδυναμία συμμόρφωσης» με τον νόμο προγραμματισμού, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία είχε παραβιάσει το νόμο σχεδόν 600.000 φορές μεταξύ 2017 και 2019 σε σχεδόν 90 τοποθεσίες στους πέντε δήμους. Το Υπουργείο Προστασίας Καταναλωτών και Εργαζομένων της πόλης υπολόγισε ότι οι εργαζόμενοι οφείλονταν σχεδόν 150 εκατομμύρια δολάρια — «περίπου 23.061,00 δολάρια οφειλόμενες ελαφρύνσεις ανά εργαζόμενο που επηρεάζεται». Η υπόθεση βρίσκεται ακόμη σε εξέλιξη στο γραφείο δικαστηρίων της πόλης.

Ένα Chiptole του Μανχάταν διαφήμιζε τα επιδόματα των εργαζομένων.
Ben Fractenberg/Η ΠΟΛΗ

Οι εργαζόμενοι της Chipotle δεν είναι συνδικαλισμένοι, αλλά συνεργάζονται στενά με την 32BJ-SEIU — η οποία έχει εντείνει τις προσπάθειές της στην αλυσίδα fast casual επειδή τα φυλάκια ανήκουν σε εταιρείες, σε αντίθεση με αλυσίδες με μεγάλο βαθμό δικαιόχρησης όπως η McDonald’s.

Το 2019, η NLRB υπέβαλε καταγγελία αθέμιτης εργασιακής πρακτικής κατά της Chipotle, ισχυριζόμενη την εκφοβισμένη εταιρεία και απέλυσε έναν εργαζόμενο επειδή παραπονέθηκε για προβλήματα στο χώρο εργασίας του και συζητούσε για τις δραστηριότητες του συνδικάτου.

Ο τότε γενικός σύμβουλος του NLRB, ο διορισμένος Ντόναλντ Τραμπ, Πίτερ Ρομπ, υποστήριξε σε εκείνη την περίπτωση ότι η διοίκηση «απείλησε να απολύσει υπαλλήλους εάν συμμετείχαν σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες – ακόμη και υπονοώντας ότι μπορεί να αντιμετωπίσουν σωματική βία – και υποσχέθηκε προαγωγές σε άλλους εργαζόμενους που παρείχαν πληροφορίες σχετικά με τη διαφήμιση», ανέφερε το CNBC εκείνη την εποχή. Η υπόθεση αυτή διευθετήθηκε τον Οκτώβριο του 2020.

Ο γενικός σύμβουλος του NLRB, με τετραετή θητεία, λειτουργεί ανεξάρτητα από το συμβούλιο και είναι υπεύθυνος για τη διερεύνηση και τη δίωξη υποθέσεων αθέμιτης εργασιακής πρακτικής.

Ειλικρινής, στη συνέχεια απολύθηκε

Η Γκαρσία είπε στο THE CITY ότι πιστεύει ότι η διοίκηση την είχε βάλει στο στόχαστρο αφού εμφανίστηκε εμφανώς σε άρθρο των New York Times του Φεβρουαρίου μιλώντας ενάντια στις πρακτικές προγραμματισμού βάρδιων της εταιρείας, για τις οποίες είχε παραπονεθεί ότι της άφησαν λιγότερες ώρες από ό,τι ζητούσε.

Είπε μετά τη δημοσίευση του άρθρου, «ένα υψηλότερο μέλος της εταιρείας άρχισε να εμφανίζεται στο κατάστημά μου».

«Μια φορά, τον άκουσα να μιλάει δυνατά στον διευθυντή του καταστήματός μου για το πώς έπρεπε να μάθει ποιοι εργαζόμενοι μιλούσαν στο σωματείο και για το πώς δεν ήθελε να εμπλακούμε με το σωματείο», είπε.

Ενώ ο Γκαρσία είναι το μόνο πρόσωπο που κατονομάζεται στην καταγγελία για αθέμιτη εργασιακή πρακτική την Πέμπτη, αρκετοί άλλοι νυν και πρώην εργαζόμενοι της Chipotle ανέφεραν δημόσια παρόμοιες καταστάσεις πρόσφατα.

Ο Richard Figueroa, ο οποίος εργαζόταν σε Chipotle της Washington Heights, απολύθηκε αφού συμμετείχε σε ράλι στο Lower East Side τον περασμένο Οκτώβριο για τις συνθήκες εργασίας και τον προγραμματισμό βάρδιων. Στο ράλι, ο Figueroa ισχυρίστηκε ότι η διοίκηση παραβίασε επανειλημμένα τον νόμο περί δίκαιης εβδομάδας εργασίας – ανακοινώνοντας τα χρονοδιαγράμματα ημέρες νωρίτερα αντί για τις απαιτούμενες δύο εβδομάδες.

Ο Figueroa εμφανίστηκε σε ένα tweet της ένωσης, κρατώντας μια πινακίδα στο κέντρο μιας ομαδικής φωτογραφίας.

Ο Figueroa, 27, πρότεινε επίσης η διοίκηση να τον προγραμματίσει επανειλημμένα για μέρες όταν είχε δηλώσει ότι δεν ήταν διαθέσιμος. Ισχυρίζεται ότι ο διευθυντής του τού είπε ότι απολύθηκε την επόμενη μέρα επειδή άργησε στη βάρδια του την Τετάρτη – παρόλο που είχε ήδη πει στη διοίκηση ότι δεν μπορούσε να εργαστεί τις Τετάρτες, όταν έπρεπε να αφήσει την κόρη του στο σχολείο.

Ο Figueroa ισχυρίζεται ότι ενώ αργούσε επανειλημμένα τις Τετάρτες, απολύθηκε μόνο αφού μίλησε δημόσια.

Τώρα εργάζεται ως συνήγορος-διοργανωτής στην εκστρατεία για τη συνδικαλιστική οργάνωση Chipotle. Σε συνέντευξή του στο THE CITY είπε ότι είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να μιλούν ανοιχτά για τα ζητήματα.

«Ξέρω πώς είναι να πηγαίνεις στη δουλειά κάθε μέρα και να νιώθεις ανίσχυρος», είπε. «Για μένα, αυτή είναι μια ευκαιρία να δώσω ξανά κάποιο είδος εξουσίας στα χέρια των μελών του πληρώματος, γιατί από τώρα, απλά δεν φαίνεται να έχουν καμία».

Ένας άλλος εργαζόμενος, ο Eric Ramirez, είπε ότι η βάρδιά του σε ένα Chipotle της 50th Street μειώθηκε σε μόλις μία ημέρα την εβδομάδα μετά από μια διαφωνία με τη διοίκηση. Ο Ramirez είπε στο THE CITY ότι πιστεύει ότι η διοίκηση άρχισε να παρακολουθεί τον ίδιο και άλλους πιο στενά αφού συνελήφθη να μιλά με οργανωτές συνδικάτων. Τώρα εργάζεται σε άλλο φυλάκιο στην Times Square.

Leave a Comment

Your email address will not be published.